自房县人民法院向房县劳动人事争议仲裁委员会发出《司法建议书》以来，突出问题有没有实质性解决？哪些工作还需要协助？联动机制能否顺利推进？

10月21日，房县人民法院、房县人社局、房县司法局联合召开房县劳动人事争议“裁审衔接”工作联席会，回应房县人民法院司法建议，并就提高仲裁质效开展座谈。房县法院立案庭、劳动争议专门合议庭法官参加会议。

劳动人事争议案件一头系着劳动者，一头系着市场主体。通过现场交流，三家单位达成一致意见：要深入践行和坚持服务地方发展大局及为民司法理念，进一步促进劳动人事争议仲裁工作沟通交流协作，建立有效的裁审对接机制，共同维护区域劳动人事关系和谐稳定。

会上，针对相关单位提出的劳动争议涉诉纠纷“疑难杂症”，房县法院法官结合身边案例围绕诉前、立案、审理、执行多个环节逐一对误工期、误工费，护理期、护理费，伤残赔偿金等多个赔偿计算标准及个案进行分析研究，与参会单位相关业务骨干一起共同研讨、破解当前劳动人事争议案件争议焦点问题。

下一步，房县法院将持续推动涉劳动争议矛盾预防与诉源治理工作走深走实，形成多元化、全阶段纠纷化解模式，合理平衡企业与劳动者的利益关系，切实解民忧、护民利，为企业营造良好的法治化营商环境，为助力辖区经济社会高质量发展提供坚强有力的司法保障。